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Aufgabe des Tarifteams ist es, mit dem Arbeitgeber am Tisch zu verhandeln und Verhandlungsstrategien zu diskutieren und zu genehmigen. Das Tarifteam kann unserer Gewerkschaft empfehlen, eine vorläufige Vereinbarung zu genehmigen oder ein endgültiges Angebot abzulehnen. Neben den Löhnen sind die stündlichen akademischen Zulagen wie folgt: Ein Tarifvertrag ist ein schriftlicher, verbindlicher Vertrag zwischen der Union und dem Arbeitgeber, der die Beschäftigungsbedingungen festlegt. Die Manitoba Nurses Union strebt durch die Aushandlung neuer Tarifverträge kontinuierlich bessere Arbeitsbedingungen, Löhne und Leistungen an. Sie können Ihren neuen Tarifvertrag auch auf der Website des Treasury Board lesen und hochladen. Die Mitglieder des Tarifteams werden unter den Mitgliedern des Tarifausschusses ausgewählt. Jedes Mitglied kann sich freiwillig in den Tarifausschuss einweisen, wenn ein Aufruf für Freiwillige erfolgt. März 2016: Die Verhandlungen mit der Vorlage eines geänderten kurzfristigen Behindertenplans september 2015 wieder aufgenommen: Treasury Board kehrt mit einem neuen Vorschlag zum Kranken- und Kurzzeitinvaliditätsantrag auf den Tisch ZurückDezember 2014: Finanzvorstand legt Vorschlag für Krankenstand mit Entlohnung (PDF) vor September 2014: Ursprünglicher Krankenstandsvorschlag des Arbeitgebers (PDF)September 2014: Ursprünglicher Vorschlag für kurzfristige Invalidität (PDF)Juni 2014: Ein erster Blick auf den Vorschlag des Finanzministeriums für einen kurzfristigen Behindertenplan «Die Verhandlungen hatten ihre Herausforderungen» sagte Greg Phillips CAPE Präsident. «Der Arbeitgeber und die Mitglieder der Verhandlungsteams haben unermüdlich daran gearbeitet, eine rechtzeitige Einigung zu erzielen, und wir freuen uns, dass dies heute zum Tragen kommt.» Einige Leistungen, die MNU-Mitglieder genießen, sind nicht im Tarifvertrag erfasst, sondern werden über gemeinsam treuhänderische Pensions- und Leistungsräte erbracht: Die neuen Tarifverträge sollen bald auf der Website des Finanzamtes verfügbar sein. Wir möchten unsere Mitglieder über den Fortschritt am Verhandlungstisch auf dem Laufenden halten. Wir wissen, dass Sie unsere Website nicht jeden Tag überprüfen, aber Sie sind wahrscheinlich jeden Tag auf Facebook und Twitter (so sind wir!).

Folgen Sie uns also auf Facebook und Twitter und Sie werden nie einen Beat verpassen! Hier ist eine Zusammenfassung der Löhne und Leistungen im Rahmen des Central Table Agreement, das die Mitglieder der Union am 30. April 2014 ratifiziert haben. Er deckt die Mehrheit der Mitglieder der Union ab. Bitte beachten Sie, dass einige der Tarifverträge 2013-2017 noch ausstehen und änderungenkönnen. Wenn Sie Fragen zum Tarifvertrag 2013-2017 haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Arbeitsbeauftragten. Der Tarifausschuss hingegen ist ein Unterausschuss des Nationalen Exekutivkomitees. Seine Aufgabe besteht darin, das Feedback der Mitglieder zu überprüfen und Vorschläge auf der Grundlage dieses Feedbacks zu erstellen. Der Ausschuss kann auf Ersuchen des Verhandlungsführers zusätzliche Vorschläge ausarbeiten oder bestehende verfeinern.

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